Las Novedades de la Tarifa Plana Autónomos

Las Novedades de la Tarifa Plana Autónomos

Tras la aprobación de las reformas urgentes del Trabajo Autónomo este pasado mes de octubre, además de muchos otros cambios, se ha modificado el tema de la “tarifa plana”. La mayoría entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2018.

  • Ampliación de la tarifa plana para nuevos autónomos: 12 meses a 50 euros (en vez de 6 meses), 6 meses con un 50% de reducción de cuota y otros 6 meses con reducción del 30%.
  • Reducción de tiempo para acogerse a la tarifa plana:
  • Si previamente han sido autónomos, deben pasar tres años desde la baja en el Régimen Especial de Autónomos (RETA). (Anteriormente 5 años).
  • No haber recibido anteriormente una bonificación de la Seguridad Social como autónomo, mínimo 2 años. (Anteriormente 5 años). Si eres madre no tendrás que esperar, ya que podrás re emprender tu negocio antes de los dos años.

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Otras modificaciones

Si eres menor de 30 o 35 años (en el caso de las mujeres)

Además de lo ya nombrado anteriormente, cuentan con una bonificación adicional equivalente al 30 %, sobre la cuota por contingencias comunes, en los 12 meses siguientes a la finalización del periodo de bonificación.

Autónomos societarios o que contraten: Aunque la contratación de trabajadores por cuenta de un autónomo deja de ser motivo de exclusión de la Tarifa Plana, los autónomos que operan a través de una empresa o sociedad no podrán disfrutar de la bonificación si contratan personal.

Si eres discapacitado o has sufrido violencia de género

Las personas con discapacidad (más del 33%), víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que se establezcan como trabajadores por cuenta propia, se atienen a:

En el caso de elegir la base mínima que te corresponde, con una cobertura por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, pagan 50 euros durante los 12 primeros meses, desde la fecha de alta.

Si es superior a la mínima, durante los 12 meses después del ata disfrutaran de una reducción del 80%.

 Una vez haya pasado el año, se pagará el 50% de la base mínima de cotización durante 48 meses más, hasta alcanzar los 5 años.


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