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    Acepto los términos y condiciones del grupo Gesys

    ¿Quieres contratar a una empleada del hogar?

    Nuestra asesoría gestiona todo lo relacionado con la contratación del servicio doméstico en Madrid y en el resto de España.

    Desde 2012 es responsabilidad del empleador formalizar el contrato de empleada del hogar, siempre que este supere las 4 semanas de actividad.

    Si se trabaja menos de 60 horas al mes, el empleado deberá ser quien tramite su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos, previo acuerdo con los empleadores.

    Trámites

    Nuestro equipo de gestores suele llevar a cabo estos trámites de manera online, para ello se necesita expedir la firma electrónica, con esta podremos:

    • Dar de alta y baja en la Seguridad Social
    • Solicitar el código cuenta, necesario para tener empleados a cargo.

    servicio-domestico

    Documentos / datos necesarios

    EMPLEADOR

    • DNI
    • Firma electrónica (lo gestionamos si fuera necesario)
    • Cuenta bancaria

    EMPLEADO

    • DNI
    • Nº afiliación
    • Contrato (se puede facilitar en la gestoría)

    Contactar

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      Jornada, Salario y Vacaciones

      La jornada máxima de las empleadas del hogar es de 40 horas por semana, con un descanso de 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de otra. Respecto al descanso semanal sería de 36 horas consecutivas.

      El período de vacaciones anuales consta de 30 días naturales, dividibles en varios peridos donde la menos uno de ellos sume 15 días consecutivos. Además se tiene derecho a festivos y permisos al igual que el resto de trabajadores.

      Al servicio doméstico se le debe garantizar, al menos, el salario mínimo interprofesional. Las pagas extraordinarias, serán dos y de 30 días cada una.

      Cotización empleada de hogar

      Se calcula en función de las horas trabajadas. Aquí os dejamos la información al respecto.

      Desempleo

      No se tiene derecho a desempleo. Pero, por el contrario, sí se cuenta con el subsidio por incapacidad temporal (IT), enfermedad común o accidente no laboral, que corresponderá al empleador entre los días 4º y 8º, y a la Seguridad Social a partir del 9º.

      Por extinción de contrato, el empleado contará con una indemnización, íntegramente en metálico, equivalente a 12 días naturales por año de servicio, con el límite de seis mensualidades.

      Si necesitas asesoramiento o consultar algún punto puedes contactarnos llamando al 91 202 83 28 o rellenando el formulario.

      Horarios

      Atención al público:

      • LUNES/JUEVES: 9:00h a 14:00h /  15:00h a 18:00h.
      • VIERNES: 9:00h a 14:00h.
      • Horario de verano:Del 1 Julio a 1 de Septiembre de 8:00h a 15:00h.

      Atención telefónica:

      • LUNES/JUEVES: 09:00h a 20:00h
      • VIERNES: 9:00h a 14:00h.
      • Horario de verano:Del 1 Julio a 1 de Septiembre de 8:00h a 15:00h.

      Ayudamos a Gestionar

      Ayudamos a Crecer

      Solicita Información

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