La Nueva Ley de Autónomos

La Nueva Ley de Autónomos

Tras la aprobación de los nuevos puntos de la Nueva Ley de Autónomos os comentamos todas las novedades;

“El trabajo autónomo tiene en España un destacado protagonismo al servicio de la generación de riqueza y de actividad productiva y posee un importante peso específico en el mercado de trabajo.” – BOLETÍN OFICIAL DE LAS CORTES GENERALES

NOVEDADES:

Las medidas, mejorarán generalmente la protección social, eliminarán trabas a la actividad, ayuda a conciliar vida laboral y familiar, reducciones de sanciones, fomento del emprendimiento y darán seguridad jurídica a los trabajadores en temas fiscales.

La Nueva Ley de Autónomos

Ampliación de la tarifa plana autónomos de 50 euros de 6 meses a un año.

Además de flexibilizar las condiciones para acogerse a esta medida, reduciendo el plazo sin cotizar de 5 años a 2.

Y optar de nuevo a la tarifa plana autónomos tres años después de haber finalizado la actividad empresarial.

Mejoras en la conciliación de la vida laboral y familiar:

  • Tarifa plana de 50 euros de cuota para las mujeres que se reincorporen al trabajo después de la baja por maternidad, se podrá disfrutar durante un año tras su incorporación después de dos años de cese.
  • Exención del 100% de la cuota durante un año por cuidado de menores o dependientes.
  • La edad del menor cuyo cuidado da derecho a bonificaciones se eleva de 7 a 12 años.
  • Trabajo a familiares: no se limitará el número de contrataciones y el perfil del empleado. Se contempla la bonificación total de las cotizaciones a la Seguridad Social por cada contrato indefinido a un familiar siempre que el año anterior no haya habido ningún despido improcedente.

Otras mejoras sociales:

  • Compatibilización al 100% del trabajo por cuenta propia con la pensión del autónomo.
  • Mejora de las condiciones de los emprendedores con discapacidad.
  • Los trabajadores por cuenta propia podrán acceder a una formación adaptada a sus necesidades, para poder mejorar su competitividad y actividad empresarial.
  • Se permite la contratación a los hijos discapacitados de los autónomos.

“A pesar de que en los últimos años se han acatado medidas a favor de los autónomos de debemos olvidar la necesidad de seguir avanzando en el desarrollo de nuevas medidas de apoyo a todo lo que significa la actividad emprendedora, planteando nuevas metas.” – BOLETÍN OFICIAL DE LAS CORTES GENERALES

Se reconoce el accidente in-itenere, es decir en el desplazamiento de ida y vuelta al puesto de trabajo.

Además de la participación en programas de formación respecto a la prevención de riesgos laborales.

Eliminación de trabas a la actividad

  • Se podrá cambiar hasta 4 veces en el mismo año su base de cotización, teniendo en cuenta  intereses e ingresos.
  • Reducción de los recargos por retraso en los pagos a la Seguridad Social a la mitad, pasando del 20% al 10% en el primer mes.
  • Devolución el exceso de cotización de los trabajadores con pluriactividad sin que tengan que solicitarla. (Cuando sea igual o superior 12.368,23€)
  • Desvinculación de la cuota de los autónomos societarios del SMI (Salario Mínimo Interprofesional), por lo que ahora se determinará en los PGE (Presupuestos del Estado).
  • Darse de alta y de baja (con un máximo de 3 veces cada acción) en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), para que solo paguen por los días que hayan trabajado.

En temas fiscales:

  • Deducciones por la manutención, cuando afecta directamente a la actividad, con un límite de 27,27€ euros diarios, 48€ si está desarrollando su actividad en el extranjero, siempre que puedan comprobarse a través de medios telemáticos.
  • Deducción de un 30% de los gastos de suministros (agua, la luz, electricidad y telefonía), si se trabaja desde casa. Se establecen deducciones para la manutención afecta a la actividad de hasta 12 euros diarios.
  • Se les da un mayor protagonismo a los autónomos en la participación de las organizaciones.
  • Las organizaciones de autónomos más importantes y representativas pasan a considerarse de “utilidad pública”.
  • Las organizaciones también contarán con un año de plazo para entrar en el Consejo Económico y Social (CES) y para la constitución del Consejo del Trabajo Autónomo.

De todo ello se podrán beneficiar todos los autónomos, excepto alguna que sólo se aplicaría si el autónomo tiene empleados como la posibilidad de cobrar el 100% frente al 50% que se recibía hasta ahora, de la pensión y seguir trabajando.


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