A efectos fiscales, los padres y madres tienen una serie de ayudas por maternidad o paternidad. A continuación tienes un resumen de estas.
Permiso de maternidad o paternidad
El permiso de maternidad o paternidad es, desde el 2021, igual para ambos. La última ampliación, vigente desde el 1 de enero del 2021, afectó al permiso de paternidad elevándolo a 16 semanas para los nacimientos a partir de esa fecha, antes de 12 semanas.
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Deducción para madres trabajadoras
Esta ayuda alcanza los 1.200 euros anuales por hijo menor de 3 años y se aplica a todas las madres con la condición de que sean trabajadoras bien por cuenta ajena o propia (autónomas).
La deducción por maternidad se puede solicitar:
- De forma anual en la declaración de la renta.
- Por adelantado, a través de una transferencia mensual de 100 euros.
En resumen, el requisito es estar dada de alta en la Seguridad Social. En el caso de adopción o acogimiento, la deducción se podrá realizar, con independencia de la edad del menor, durante los tres años siguientes a la fecha de la inscripción en el Registro Civil.
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Cheque guardería
El cheque guardería permite deducir a la madres que trabajan hasta 1000 € anuales para gastos de guardería de niños hasta los 3 años de edad.
No es necesario hacer nada, es la guardería la que debe presentar el modelo 233 de Declaración informativa por gastos en guarderías o centros de educación infantil autorizados, en Hacienda.
Deducción por hijos en el IRPF
Los hijos permiten pagar menos impuestos en la declaración de la renta al elevar el mínimo personal y familiar, es decir, el mínimo que está exento del pago del IRPF. Para ello, los hijos deben:
- Tener menos de 25 años
- Vivir en la misma casa qu elos progenitores
- Haber ganado menos de 8000 euros en ese año
- No haber presentado la declaración por su cuenta
Si cumplen estos requisitos, los padres podrán incluir a sus hijos en la declaración de la renta y poder obtener una deducción que incrementa por hijo. También tenemos derecho a un mínimo por discapacidad del descendiente.
Prestación por parto o adopción múltiples
La ayuda por parto múltiple es una prestación de pago único que tiene como objeto compensar el aumento de gastos que esto causa.
¿Quién puede recibirlo? Para poder beneficiarse de esta ayuda, el número de nacidos o adoptados sea igual o superior a dos y si alguno de los hijos estuviera afectado por una discapacidad igual o superior al 33%, computará el doble.
La cuantía de la prestación por parto múltiple es el pago de 4, 8 ó 12 veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) mensual vigente al día del nacimiento o fecha de la resolución judicial de adopción:
- 2 hijos: 4 veces el SMI
- 3 hijos: 8 veces el SMI
- 4 o más hijos: 12 veces el SMI
Reducción de la jornada laboral por lactancia
El permiso de lactancia es un permiso que está retribuido, tal y como se recoge en el Estatuto de los Trabajadores, al que tienen derecho los progenitores hasta que el bebé cumpla 9 meses. Existen tres formas de disfrutar de este permiso.
- Permiso retribuido de una hora cada día de trabajo o dos fracciones de media hora.
- Permiso de lactancia acumulada. Acumular esta hora de ausencia para convertirlas en días.
- Reducción de jornada de trabajo de media hora.
Si necesitas ayuda en tu declaración de la renta. Puedes ponerte en contacto con nuestro equipo fiscal y pedir presupuesto sin compromiso.
GESYS, Gestoría Declaración de la Renta en Madrid y asesoría laboral