¿Qué debe de estar incluido en el finiquito?

¿Qué debe de estar incluido en el finiquito?

¿Qué debe de estar incluido en el finiquito?

Muchas veces tenemos dudas acerca de que es lo que nos tienen que dejar incluido en el finiquito la empresa que va a prescindir de nuestros servicios como trabajador o si hemos decidido nosotros abandonar el puesto o hemos pedido una excedencia.

Primeramente, no debemos confundir el finiquito con la indemnización.

Puesto que la indemnización es una compensación de carácter económica por haber sido despedido improcedentemente, mientras que el finiquito incluye otros conceptos que se le adeudan al trabajador por no haberlos disfrutado.

¿Qué conceptos tiene que incluir un finiquito?

A continuación, os enumeramos los conceptos reflejados en los finiquitos. ¡Ojo! Todas las cantidades serán en bruto a las que posteriormente se les aplicará una retención.

  • Salario de los días trabajados. Tienes que percibir el sueldo proporcional a los días del mes que hayas trabajado. Incluso con preaviso tienen que pagarte los días que vayas a trabajar.

En el caso contrario si no preavisas te descontarán un día de sueldo por cada día de preaviso que hayas incumplido.

  • Horas extra que no te hayan sido abonadas.
  • Vacaciones no disfrutadas. Si has disfrutado de vacaciones de más se te descontarán.
  • Pagas extra.
  • Pluses o incentivos. El finiquito debe incluir la parte proporcional de los pluses o incentivos pactados en el contrato por tiempo trabajado, siempre y cuando este no obligue a tener que formar parte del negocio en el momento del devengo.

Debe contener, además, las identificaciones tanto de la empresa y del trabajador, las cantidades que se deben y la fecha en la que se firma por parte del trabajador.

Una vez que se firma, quiere decir que no quedan cuentas pendientes con la empresa.

Plazos para recibir tu finiquito

Como hemos apuntado al principio, al finiquito siempre se tiene derecho, no depende ni del tipo de contrato ni de la forma de despido, ni de si te han despedido o si te vas por voluntad propia.

En caso de despido

Lo usual es que te entreguen el finiquito con la con la carta de despido, en caso de que no te hayan preavisado.

Si te han avisado te lo harán entrega en el último día.

En caso de baja voluntaria

También te lo darán el último día de trabajo si preavisas. Si no has preavisado la entrega del finiquito se puede demorar.

Sin embargo, si no preavisas, puede que el finiquito no esté listo para entonces.

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